به گزارش روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، وی با اشاره به اینکه آزمون‌های ارزیابی مدیران در سال‌های گذشته صرفاً در تهران برگزار می‌شد، افزود: با حمایت مدیرعامل شرکت، مدیر منابع انسانی، تلاش همکاران واحد مطالعات و برنامه‌ریزی نیروی انسانی و همکاری مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، از سال گذشته این آزمون‌ها در اهواز نیز برگزار می‌شود. در این مرکز تاکنون مدیران شرکت‌های مستقر در جنوب کشور از جمله شرکت ملی حفاری ایران، شرکت نفت و گاز اروندان و سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند که این اقدام گامی مؤثر در تمرکززدایی، تسهیل فرآیندهای ارزیابی و ارائه خدمات تخصصی به شرکت‌های جنوب کشور به شمار می‌رود.

دهبان‌نژاد با بیان اینکه این آزمون‌ها برای انتصابات مدیریتی، حوزه مدیریت پروژه، کمیسیون‌های مناقصات و کمیته‌های فنی و بازرگانی و همچنین انتصابات در سطوح رتبه C و بالاتر برگزار می‌شود، گفت: فرآیند ارزیابی در مرکز ارزیابی و توسعه مدیران شاخه جنوب مستقر در مجتمع آموزش فنون انجام می‌شود و با توجه به تغییرات ساختاری مدیریت مهندسی و ساختمان و افزایش تعداد شرکت‌کنندگان، آزمون دانشی این دوره در مرکز آموزش علوم مدیریت برگزار شد.

وی ادامه داد: در این دوره حدود ۱۰۰ نفر در آزمون مدیریت پروژه شرکت کردند. همچنین از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۵۰ نفر در فرآیندهای ارزیابی انتصابات رتبه C و بالاتر، ۶۵ نفر در ارزیابی کمیسیون‌های مناقصات و حدود ۱۰۰ نفر در حوزه مدیریت پروژه در آزمون‌ها و مصاحبه‌های ارزیابی حضور یافته‌اند.

معاون مدیر آموزش و بهبود منابع انسانی، هدف از برگزاری این آزمون‌ها در اهواز را تبدیل مرکز ارزیابی مدیران شاخه جنوب به هاب ارزیابی جنوب کشور عنوان کرد و افزود: برگزاری این فرآیندها در اهواز، علاوه بر صرفه‌جویی قابل توجه در زمان و هزینه، موجب کاهش مخاطرات ناشی از سفرهای کاری، افزایش ایمنی همکاران، کاهش استرس و تسهیل دسترسی مدیران و کارکنان به خدمات ارزیابی شده است.

وی همچنین از حمایت‌های دکتر بهمئی، مشاور محترم وزیر و مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت و همکاران آن مجموعه قدردانی کرد و گفت: نگاه حمایتی، همکاری مستمر و حضور مؤثر ایشان در اهواز، نقش مهمی در ارتقای کیفیت برگزاری آزمون‌ها و توسعه مرکز ارزیابی شاخه جنوب داشته است.

دهبان‌نژاد در پایان با اشاره به استقبال گسترده متقاضیان از برگزاری آزمون‌ها در اهواز اظهار داشت: تغییرات ساختاری مدیریت مهندسی و ساختمان و استقرار فرآیندهای ارزیابی در اهواز، زمینه افزایش مشارکت متقاضیان و ارتقای کیفیت ارزیابی‌های مدیریتی را فراهم کرده است.

وی همچنین از حمایت‌های مدیرعامل محترم شرکت، مدیر محترم منابع انسانی، مدیریت عملیات غیرصنعتی، رئیس و همکاران مجتمع آموزش فنون، معاونت نظارت بر ارزیابی و خدمات منابع انسانی، مدیریت عملیات ترابری و پشتیبانی تولید و تمامی همکارانی که با همکاری و هم‌افزایی خود زمینه برگزاری مطلوب این فرآیند را فراهم کردند، صمیمانه قدردانی و تشکر کرد.